181 degrés pour Free Handi'se Trophy - course sportive d'entreprises, "Un salarié handicapé, c'est attardé" - novembre 2013

Marc Darsy (délégué syndical SUD et salarié de l'usine Stellantis Poissy) sur la rémunération de Carlos Tavares: "En une journée, il gagne ce que je gagne en quatre ans, donc oui, c'est choquant"

Ce chien est handicapé mais c'est un guerrier. Regardez !

Ce père handicapé joue avec son enfant et c'est tellement beau!

"C’est la société qui nous handicape" : Mélanie, sourde de naissance, déconstruit les clichés sur la surdité sur YouTube

Embaucher un salarié handicapé est obligatoire

Pierre, handicapé et salarié comme les autres dans un centre commercial de Bordeaux

Salarié handicapé : à la rencontre de Yann, réceptionniste dans le Val-d'Oise

Muriel Pénicaud : "Aujourd'hui, 11,3 millions de salariés sont concernés par le chômage partiel, c'est-à-dire que c'est l'État qui paie leur salaire. Cela représente plus d'un salarié sur deux du secteur privé"

Soigner le recrutement : bien intégrer un salarié, c'est crucial

Marc Darsy (salarié de l'usine Stellantis Poissy et délégué syndical SUD Stellantis Poissy) sur la rémunération de Carlos Tavares: "Son salaire, c'est la dégradation de nos conditions de travail"

ESM-BENIN, c'est la boussole à l'emploi indépendant et salarié

Le pont de l'Ascension offert par un patron: "C'est ce genre de geste qui fait que l'équipe reste productive pendant toute l'année", explique un salarié

Télétravail :"C'est important de donner des repères, que ce soit sur la base du volontariat de l'entreprise et du salarié"(Élisabeth Borne)

Karim Zeribi : «Faire grève, c'est perdre de l'argent quand on est salarié»

"Notre sujet, c'est d'accompagner au quotidien nos entreprises (TPE et PME) sur la bonne formation, pour le bon salarié au bon moment" Yves Hinnekint (06/03/2018)

Emploi - Entreprendre tout en étant salarié, c’est possible !

"Actuellement c'est le flou total." Cet ex-salarié de Whirpool reste dubitatif après la visite d'Emmanuel Macron

"J'en ai eu marre de ce manichéisme méchant patron/ gentil salarié, c'est plus compliqué que ça" (Vincent Lindon)

Soigner le "on boarding" : bien intégrer un salarié, c'est crucial [Philippe Spach]