La discrimination des femmes au travail, un mythe ?
- il y a 10 ans
Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?
S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.
Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs. Elle semble présupposer qu'il s'agirait d'une injustice dont la cause serait ipso facto la discrimination pure des femmes dans le milieu professionnel.
Et pourtant, ne seriez-vous pas la première personne à crier à l'injustice si l'on distribuait la même récompense à deux individus n'ayant pas fourni le même effort ?
Qu'il y ait inégalité de salaire certes. Mais peut-on conclure pour autant qu'il s'agisse de fait d'une injustice sociale ? Rien ne semble moins certain.
S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.
Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs. Elle semble présupposer qu'il s'agirait d'une injustice dont la cause serait ipso facto la discrimination pure des femmes dans le milieu professionnel.
Et pourtant, ne seriez-vous pas la première personne à crier à l'injustice si l'on distribuait la même récompense à deux individus n'ayant pas fourni le même effort ?
Qu'il y ait inégalité de salaire certes. Mais peut-on conclure pour autant qu'il s'agisse de fait d'une injustice sociale ? Rien ne semble moins certain.